Chaque annee, l’Assurance Maladie verse une prime aux pharmaciens qui atteignent leurs objectifs de qualite. Certaines officines percoivent plus de 12 000 euros — d’autres passent a cote faute de connaitre les leviers d’optimisation.
En resume : La ROSP (Remuneration sur Objectifs de Sante Publique) est une prime annuelle versee par l’Assurance Maladie aux pharmaciens atteignant des objectifs de qualite. En 2026, elle couvre la substitution generique, l’efficience, la prevention, le numerique en sante et les nouvelles missions. Montant moyen : 3 000 a 8 000 euros par officine. Voici le guide complet pour comprendre et optimiser votre ROSP.
Qu’est-ce que la ROSP pharmacien ?
La Remuneration sur Objectifs de Sante Publique (ROSP) est un dispositif de remuneration a la performance cree par la convention nationale pharmaceutique. Elle recompense les pharmaciens d’officine qui atteignent des objectifs individuels en matiere de qualite des soins, d’efficience et de sante publique.
Instauree initialement par la convention pharmaceutique de 2012, la ROSP a ete profondement remaniee par la convention 2022-2027 qui a introduit de nouveaux indicateurs, revalorise certains montants et integre les nouvelles missions du pharmacien.
La ROSP n’est pas un droit acquis. C’est une remuneration variable dont le montant depend directement du niveau d’atteinte des objectifs par chaque officine. Elle constitue neanmoins un levier significatif de diversification des revenus de l’officine.
Les indicateurs ROSP 2026
Vue d’ensemble
Les indicateurs ROSP 2026 s’articulent autour de cinq grands axes, chacun comprenant plusieurs indicateurs specifiques assortis d’objectifs chiffres.
| Axe | Nombre d’indicateurs | Points max | Poids dans la ROSP |
|---|---|---|---|
| Generiques et biosimilaires | 5-7 | Variable | ~35% |
| Efficience des prescriptions | 3-4 | Variable | ~20% |
| Qualite de la dispensation | 3-4 | Variable | ~15% |
| Prevention et depistage | 3-4 | Variable | ~15% |
| Numerique en sante | 3-4 | Variable | ~15% |
Axe 1 : Generiques et biosimilaires
L’axe le plus important en termes de poids dans la ROSP. Il mesure la capacite du pharmacien a favoriser la substitution par des medicaments generiques et biosimilaires.
Les principaux indicateurs portent sur :
- Taux de substitution global : pourcentage de boites de generiques delivrees par rapport au repertoire substituable
- Taux de substitution dans le repertoire : pour les molecules inscrites au repertoire des generiques
- Substitution biosimilaire : taux de delivrance de biosimilaires pour les molecules concernees
- Indicateurs moleculaires specifiques : certaines molecules font l’objet d’indicateurs dedies (ex : IPP, statines, antibiotiques)
Axe 2 : Efficience des prescriptions
Cet axe mesure la contribution du pharmacien a l’efficience des depenses de sante a travers la dispensation de medicaments les plus economiques a efficacite equivalente.
Les indicateurs portent notamment sur :
- Part des prescriptions dans le repertoire : proportion de prescriptions dans le repertoire des generiques
- Dispensation dans le repertoire : taux de dispensation de molecules inscrites au repertoire
- Molecules a fort enjeu : indicateurs cibles sur des classes therapeutiques a fort volume
Axe 3 : Qualite de la dispensation
Cet axe evalue la qualite de l’acte de dispensation et la securisation du circuit du medicament :
- Interventions pharmaceutiques : nombre d’interventions documentees (alertes, refus de dispensation motives, opinions pharmaceutiques)
- Dispensation adaptee : respect des recommandations de bon usage
- Suivi des traitements chroniques : qualite du suivi des patients chroniques
Axe 4 : Prevention et depistage
Cet axe valorise l’engagement du pharmacien dans les missions de prevention et de sante publique :
- Vaccination : nombre de vaccinations realisees (grippe, Covid-19, et vaccinations elargies)
- Depistage : TROD realises (VIH, hepatite C, angine, etc.)
- Accompagnement tabac : patients accompagnes dans le sevrage tabagique
- Entretiens pharmaceutiques : nombre d’entretiens realises et de patients suivis — voir notre guide sur la facturation des entretiens pharmaceutiques
Axe 5 : Numerique en sante
Cet axe mesure l’adoption des outils numeriques par l’officine :
- DMP (Dossier Medical Partage) : alimentation du DMP a chaque dispensation
- Messagerie securisee de sante (MSSante) : utilisation pour les echanges avec les prescripteurs
- Ordonnance numerique : traitement des e-prescriptions
- Teleservice : utilisation des teleservices de l’Assurance Maladie
Montants et calcul de la ROSP
Mecanisme de calcul
La ROSP est calculee selon un systeme de points. Chaque indicateur est assorti d’un nombre maximum de points, attribues en fonction du taux de realisation de l’objectif :
| Taux de realisation de l’objectif | Points attribues |
|---|---|
| Objectif atteint a 100% ou plus | 100% des points |
| Objectif atteint partiellement | Prorata lineaire |
| Objectif non atteint (sous le seuil minimal) | 0 point |
La valeur du point est definie par la convention et peut etre revalorisee par avenant. Le montant total de la ROSP pour une officine correspond a la somme des points obtenus multipliee par la valeur du point.
Montants indicatifs
Les montants perceptibles varient considerablement d’une officine a l’autre, de quelques milliers d’euros a plus de 12 000 euros pour les officines les plus performantes. Le montant depend de l’atteinte des indicateurs et du volume d’activite.
Calendrier de la ROSP
Cycle annuel
La ROSP suit un cycle annuel avec des echeances precisent :
Le calendrier ROSP
Janvier a decembre (annee N) : Periode d'evaluation
Les indicateurs sont mesures tout au long de l'annee civile. C'est pendant cette periode que vos actions (substitution, vaccination, entretiens, DMP) sont comptabilisees. Suivez vos indicateurs regulierement sur amelipro.
Janvier-fevrier (annee N+1) : Calcul par l'Assurance Maladie
L'Assurance Maladie consolide les donnees et calcule le score de chaque officine. Les resultats sont communiques via amelipro. En cas de desaccord, une procedure de contestation est possible.
Mars-avril (annee N+1) : Notification des resultats
Chaque officine recoit une notification detaillee de ses resultats par indicateur. Ce releve constitue la base du calcul de la remuneration. Verifiez chaque indicateur et signalez toute anomalie.
Avril-juin (annee N+1) : Versement
La ROSP est versee en une seule fois, generalement au deuxieme trimestre. Le montant est credite sur le compte bancaire de l'officine. Il figure egalement sur le releve de remuneration de l'Assurance Maladie.
Optimiser sa ROSP : les leviers d’action
L’optimisation de la ROSP repose sur plusieurs leviers : le suivi regulier des indicateurs sur amelipro, l’amelioration du taux de substitution generique (levier le plus pondere), la montee en puissance des nouvelles missions (vaccination, entretiens, depistage) et l’adoption du numerique en sante. Chaque officine a un profil different et doit prioriser ses axes d’amelioration.
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Numerique en sante : des points accessibles
L’axe numerique offre des points relativement faciles a obtenir une fois les outils en place :
- DMP : parametrez votre LGO pour alimenter automatiquement le DMP a chaque dispensation
- MSSante : activez votre boite MSSante et utilisez-la pour les echanges avec les prescripteurs
- Ordonnance numerique : assurez-vous que votre LGO est compatible e-prescription
- Teleservices : utilisez systematiquement les teleservices amelipro (eligibilite, historique de remboursement)
Erreurs frequentes et points de vigilance
Plusieurs erreurs recurrentes peuvent penaliser votre ROSP :
- Ne pas suivre ses indicateurs en cours d’annee : attendre le releve annuel pour decouvrir ses scores laisse zero marge de manoeuvre
- Negliger un axe entier : chaque axe contribue au score global, ne sacrifiez aucun axe
- Ne pas contester les anomalies : en cas de donnees incorrectes sur votre releve, vous disposez d’un delai pour contester
- Confondre ROSP et honoraires : la ROSP est une remuneration complementaire, elle ne remplace pas les honoraires de dispensation
- Ignorer les nouvelles missions : les indicateurs lies aux nouvelles missions montent en puissance chaque annee
Perspectives : la ROSP dans la convention 2022-2027
La convention pharmaceutique 2022-2027 prevoit une evolution progressive de la ROSP avec :
- Un renforcement des indicateurs de prevention (vaccination, depistage, accompagnement)
- Une montee en puissance du numerique (e-prescription, DMP, MSSante)
- L’introduction potentielle de nouveaux indicateurs lies aux nouvelles missions (telesoin, protocoles de cooperation)
- Une revalorisation envisagee de la valeur du point a travers les avenants a venir
Ces evolutions confirment la tendance de fond : la ROSP evolue d’un outil centre sur la substitution generique vers un dispositif global d’evaluation de la qualite de l’exercice pharmaceutique.
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Sources et references
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la ROSP pharmacien ?
La ROSP (Remuneration sur Objectifs de Sante Publique) est une remuneration complementaire versee par l'Assurance Maladie aux pharmaciens d'officine qui atteignent des objectifs de qualite et de sante publique. Elle vient en complement de la marge sur les medicaments et des honoraires de dispensation.
Combien peut rapporter la ROSP a une pharmacie ?
Le montant de la ROSP varie selon l'atteinte des indicateurs. En moyenne, une officine peut percevoir entre 3 000 et 8 000 euros par an. Les officines les plus performantes sur l'ensemble des indicateurs peuvent depasser 10 000 euros annuels. Le montant depend du volume d'activite et du taux d'atteinte des objectifs.
Quand est versee la ROSP pharmacien ?
La ROSP est versee une fois par an, generalement au cours du deuxieme trimestre de l'annee suivant la periode d'evaluation. Pour les indicateurs 2025, le versement intervient au printemps 2026. Le montant est calcule sur la base des resultats constates au 31 decembre de l'annee evaluee.
Quels sont les principaux indicateurs de la ROSP pharmacien ?
Les indicateurs couvrent plusieurs domaines : generiques et biosimilaires (taux de substitution), efficience des prescriptions, qualite de la dispensation, prevention et depistage, numerique en sante (DMP, messagerie securisee). Chaque indicateur est assorti d'un objectif cible et d'un nombre de points.
Comment connaitre son score ROSP ?
Le pharmacien peut consulter ses indicateurs ROSP via l'espace professionnel amelipro. Un tableau de bord permet de suivre l'evolution de chaque indicateur tout au long de l'annee. Certains LGO integrent egalement un suivi des indicateurs ROSP en temps reel.
La ROSP est-elle imposable ?
Oui, la ROSP est consideree comme un revenu professionnel et doit etre declaree dans les benefices de l'officine. Elle est soumise a l'impot sur le revenu (BNC ou BIC selon le statut) et aux cotisations sociales. Elle figure sur le releve annuel adresse par l'Assurance Maladie.
Auteur
Dan AMZALLAG
Pharmacien | Fondateur InnovaPharm Consulting | Formateur Qualiopi
Pharmacien et fondateur d'InnovaPharm Consulting, Dan accompagne les officines dans le deploiement des entretiens pharmaceutiques et nouvelles missions avec des formations certifiees Qualiopi et le logiciel PharmaConsult.
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